08.12

Вопрос #11467
травма на производстве

Автор:

Сергей, Город: Подольск / обл Московская, 08.12.2016 13:01:43
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте.
Работаю в фирме Ноу Хау,ИОН товароведом.
Собираю товар на складе данной фирмы в городе Подольск. Подвернул ногу во время работы.Сейчас жду операцию.
Было это на работе 11.11.2016(пятница).После этого нога болела но не сильно. В воскресенье нога продолжала болеть.Решил обратиться в травмотологию.
Ушёл на больничный с воскресенья 13.11.2016. В больнице рассказал что получил травму на производстве.
Сообщил об этом руководству. В этот же день получал многократные звонки от руководства с просьбой сделать травму НЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ! С заверением о выплате 10 тысяч рублей если я принесу больничный где не будет производственной травмы.
Согласился.
Написал в травматологии на имя гл.Врача что случай был не на производстве. И в милиции тоже закрыли дело.
Принес больничный на работу.
Не хотят отдавать 10 тысяч). Говорят отдадут после операции.
Видимо не отдадут.
Сказал что пойду в суд.
Грозят увольнением мне и моему брату. Брат работает тоже в этой фирме.
Есть запись звонка с руководством...
Есть сотрудники которым я говорил в пятницу 11.11.2016 о том что я подвернул ногу и она болит.Они это помнят.


Проживаю пгт.Столбовая.
Мой телефон 89161271470
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Юридическая компания Ваше право  
08.12.2016 15:34
Добрый день. За период с 2016 года у меня в производстве было более десяти подобных дел. Конечно Вы совершили ошибку, в том, что указали, что травма не производственная. Но все же при грамотном подходе всё можно переиграть. Необходимо только в судебном порядке признать травму производственной. И тогда Вы будете иметь право не только на компенсацию морального вреда, но и на компенсацию стоимости лечения, получение страховой выплаты ФСС. Моральный ущерб по таким делам достаточно большой в районе 200 000 - 300 000 рублей. Обращайтесь. будем рады помочь. При необходимости могу выслать решения судов по данной категории дел с нашим участием. Пишите на эл.почту, или звоните по тел. 8925-924-63-04
Ответить
Адвокат: Водонаев Анатолий Евгеньевич  
08.12.2016 16:40
Если не сложно вышлите решение.
Ответить
Юрист: Администратор сайта Юргород  
10.12.2016 15:05
Здравствуйте! Правилами сайта, запрещено оставлять контактные данные (телефоны, адреса и т.д.), в ответах под вопросами. Надеемся на понимание.
Ответить
Пользователь: Eлена Филатова  
26.01.2020 12:02

Вы кроме больничного ничего не получите, у меня практически, аналогичная ситуация, спрашивала у работодателя где мы работники застрахованы, оказалось в фсс, позвонила в фсс сказали оплатят только больничный, едонивременная и ежемесячная выплата не положена, так как перелом закрытый без смещения квалифицировался как лёгкая степень, то есть для того чтобы получить выплату нужно как минимум чтобы была инвалидность ну или ты уже помер, я тоже спорила что перелом это не насморк, и в гипсе месяц, бесполезно работники фсс сказали не положено, вопрос к работодателю возникает почему же мы работники ни как и ни чем не защищены??? В плане страховки и страхования от несчастного случая, на хрена мне такая страховка где я дожна быть как минимум инвалидом как максиму  труп, вот и вы задайте вопрос работодателю, ну а больничный вам должны оплатить

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
09.12.2016 01:09
Юридическая компания Ваше право Вам, Сергей, в помощь)))
Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы