10.08

Вопрос #1415
Заявление на декретный отпуск

Автор:

Татьяна Николаевна, Город: Красноярск / край Красноярский, 10.08.2015 14:40:19

Суть вопроса:

Мне выдадут декретный больничный 15 ноября. Имею ли я право написать работодателю заявление на декретный с 1 декабря. Для меня это важно, т.к. это возможность получить з.плату за 2 половину ноября(она гораздо больше чем выплаты по больничному), плюс если я уйду в декрет с 1 ноября я могу рассчитывать на частичную выплату бонуса за 4 квартал. В случае если я иду в декрет с 1 декабря, то с какой даты мне будут начисляться декретные(из расчета 140 дней) с 15 ноября(дата выдачи больничного) или с 1 декабря(дата указанная в заявлении на предоставления больничного по беременности и родам)?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.08.2015 15:31
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности ст.255 ТК. Если не будет Вашего заявления - никто Вас в отпуск не отправит насильно даже при наличии больничного листа.
В соответствии с Информационным письмом ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671 те дни, в которые сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, работала, не должны учитываться при расчете пособия по беременности и родам, поскольку за эти дни ей была начислена заработная плата. Данная позиция нашла свое отражение и в судебной практике. В случаи ухода с 1 декабря пособие будет рассчитано с 1 декабря.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.