06.09
Вопрос #14746
Беременность при ликвидации предприятия
Автор:
Анастасия ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
06.09.2017 00:40:49
Суть вопроса:
Здравствуйте, меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку 1 год и 1 месяц! В службу занятости на учёт встала, документы для пособия до 1,5 лет сдала!! Если в ближайшее время, я узнаю, что беременна, выплатят ли мне декретные по БИР и в каком размере?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.09.2017 02:39
На ваши вопросы ответят в службе занятости при условии предоставления им документов.
06.09.2017 10:11
Задайте Ваш вопрос на сайте ФСС Вашего региона здесь: http://fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml
Просите выслать ответ Вам по адресу. Потом можете использовать это официальный ответ. Если не согласитесь с ним, отсканируйте, выложите его под вопросом, будут основания, подскажем как обжаловать.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Просите выслать ответ Вам по адресу. Потом можете использовать это официальный ответ. Если не согласитесь с ним, отсканируйте, выложите его под вопросом, будут основания, подскажем как обжаловать.
Нужны подробности - пишите в лс или звоните. Если консультация полезна, оставьте отзыв в правом нижнем углу под комментарием, в месте обозначенном тремя точками.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.