30.09
Вопрос #16608
Трудоустройство в другом регионе
Автор:
Евгений ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
30.09.2017 11:26:06
Суть вопроса:
Здравствуйте у меня вопрос можно ли жить и работать в другом регионе без местной прописки сам прописан в Свердловская область а собираюсь переехать. В Воронеж как быть и нужно ли делать обязательно временную регистрацию в другом регионе
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.09.2017 15:04
Здравствуйте!
Законных оснований отказать Вам в приеме на работу по причине отсутствия соответствующей прописки нет.
Если мой ответ Вам помог, прошу оставить отзыв
Законных оснований отказать Вам в приеме на работу по причине отсутствия соответствующей прописки нет.
Если мой ответ Вам помог, прошу оставить отзыв
02.10.2017 14:48
Да, можно быть зарегистрированным в одном регионе, а работать в другом. Отказ в принятии на работу по мотиву отсутствия регистрации в регионе, где намерены работать, будет являться незаконным.
По данному вопросу высказался Верховный Суд РФ: "Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ , запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию".
По данному вопросу высказался Верховный Суд РФ: "Обратить внимание судов на то, что отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ , запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию".
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.