31.10
Вопрос #19353
Заключение договора по оплате труда
Автор:
Андрей4567 ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
31.10.2017 10:20:18
Суть вопроса:
Можно ли при трудоустройстве в организацию(завод), изменять стандартный договор оплата труда, следующим образом? Путём включение в трудовой договор дополнительного пункта, в котором указывается: что работодатель обязуется увеличить оклад с 15 до 20 тыс. руб. работнику после года службы в организации.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.10.2017 10:28
Добрый день! В трудовом договоре работник и работодатель вправе прописать любые условия, не ущемляющие права работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ . Поэтому увеличение ЗП прописать можно.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.