14.11
Вопрос #20813
Имеют ли право перевести на пол ставки беременную?
Автор:
Суханова Елена Владимировна ,
Город: Орёл / обл Орловская,
14.11.2017 17:25:17
Суть вопроса:
Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться с вами по такому вопросу: Я фармацевт, стаж 2 года работы, работала в одой из аптек Мелодии Здоровья, так получилось что аптека закрылась. Перевели в другую аптеку этого же предприятия. Работала до перевода на полную ставку, перевели на пол ставки. При всём этом я беременна. Скоро уходить в декрет. Имеют ли они право переводить меня на пол ставки? Документов о переводе никаких не подписывала. Хотя должны же были предоставить договор о переводе на пол ставки. Заранее огромное спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.