23.11
Вопрос #21747
административный отпуск
Автор:
маслова ольга валентиновна ,
Город: Архангельск / обл Архангельская,
23.11.2017 22:19:27
Суть вопроса:
здравствуйте. подскажите, пожалуйста.
Ситуация следующая .
купили путевку. муж написал заявление на отпуск за свой счет без сохранения з/п в приод с 25 по 2 января .Отдел кадров подписал, начальник отдела Го и ЧС завода подписал, а начальник пожарной части,где работает муж , отказал, аргументируя тем, что в нг праздники завод находится в опасной ситуации.завод химический.(если чтото и случится на заводе, то уже ни одна пч не спасет, не то, что лишняя единица сотрудника).Все года отпускали людей в отпуск и за свой счет много лет.А в этом году пришел новый начальник, вместо прежнего вышедшего на заслуженный отдых.
Подскажите, как нам добиться административный отпуск или только увольнение??на конструктивный диалог он не идет.
Ситуация следующая .
купили путевку. муж написал заявление на отпуск за свой счет без сохранения з/п в приод с 25 по 2 января .Отдел кадров подписал, начальник отдела Го и ЧС завода подписал, а начальник пожарной части,где работает муж , отказал, аргументируя тем, что в нг праздники завод находится в опасной ситуации.завод химический.(если чтото и случится на заводе, то уже ни одна пч не спасет, не то, что лишняя единица сотрудника).Все года отпускали людей в отпуск и за свой счет много лет.А в этом году пришел новый начальник, вместо прежнего вышедшего на заслуженный отдых.
Подскажите, как нам добиться административный отпуск или только увольнение??на конструктивный диалог он не идет.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.