12.01

Вопрос #24023
работодатель - обманщик

Автор:

Елена , Город: Вологда / обл Вологодская, 12.01.2018 09:47:41

Суть вопроса:

Добрый день, нужна консультация Ваша. Мой муж устроился на работу к ИП 05.12.17г. отработал весь декабрь ему дали аванс 7000 рублей, в январе он работал 03.01.18г.; 04.01.18г.;05.01.18г.;08.01.18г.;09.01.18г. и 10.01.18г. потом работодатель сказала что ей не нужен больше работник. При устройстве на работу договор не был заключен и в трудовой нет записи - она это объяснила тем что налоги платить не нужно и з/п якобы больше. Мой муж попросил выплатить ему оставшуюся з/п за декабрь и расчет за отработанные дни в январе - на что она сказала что выплатит когда посчитает нужным, т.е. не выплатила. на следующий день он опять ей звонил - она сказала что через две недели - хотя 10.01.18г. выдавала з/п всем кроме него. А когда я позвонила, чтобы поинтересоваться почему она ему не выплачивает честно заработанные деньги - она ответила что он у нее вообще не работал. Я сейчас нахожусь в декрете с 3-х месячным ребенком - он единственный кормилец - она об этом вкурсе. Мы хотим подать на нее в суд но незнаем с чего начать ведь документов ни каких подтверждающих нет, есть только работники других складов которые с ним общались и покупатели. Муж работал на оптово-розничном складе.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.01.2018 10:11
Здравствуйте, Елена!
Вашему мужу необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании не полученной заработной платы.
Пользователь: Елена  
12.01.2018 10:27
т.е. подать исковое заявление можно в городской суд?
Нужно обращаться в суд с двумя требованиями: 1. установить факт наличия трудовых отношений. 2. взыскании долга по оплате труда. Дело перспективное.
Пользователь: Елена  
12.01.2018 11:27
Спасибо!!!
Рано радуетесь. Нужно все правильно составить, чтобы процесс был перспективным.
Пользователь: Елена  
12.01.2018 11:54
будем обращаться к юристам за помощью чтобы больше шансов было привлечь ее к ответственности и получить честно заработанное.
Вы уже обратились. Если хотите переплатить, то обращайтесь очно в офис к любым юристам. Составить все можно дешевле и дистанционно. Это так, для справки.
12.01.2018 12:03
Здравствуйте. Нужны железно-бетонные доказательства, что ваш муж именно там работал, так как ИП будет говорить на суде, что даже не знакома с этим человеком и никогда он у нее не работал.
12.01.2018 17:28
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Обращайтесь в суд.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
13.01.2018 22:00
Необходимо обращение в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений. Вы можете ходатайствовать о вызове работников в суд для дачи показаний. При необходимости вы можете обратиться к юристу или адвокату, чтобы подготовить и подать в суд необходимые процессуальные документы.
Добрый день, Елена!
Вы можете обратиться за помощью по составлению искового заявления.
Готова оказать вам:
— устную и письменную консультацию;
— разъяснить нормы закона;
— составить и оформить исковое заявление.
Цена работы: договорная. Дистанционное оформление документов. Срок выполнения работы: 1 день.
" Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации " от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
ГПК РФ Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.