22.09
Вопрос #3320
Правильно ли я понимаю?
Автор:
Алексей,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
22.09.2015 16:58:47
Суть вопроса:
Доброго времени суток! Правильно ли я понимаю статью 142 тк рф если мне не платят з/п в течении 15 дней я пишу уведомление о том что я не выхожу на работу до погашения мне задолжности по з/п, при этом сижу дома, а мне за каждые день просрочки начисляют не менее 2\3 отоклада. так ли это?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.09.2015 07:04
Здравствуйте, Алексей.
Да, вы правы. Но вам лучше взыскивать задолженность по зарплате уже сейчас в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Да, вы правы. Но вам лучше взыскивать задолженность по зарплате уже сейчас в судебном порядке. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.