25.03
Вопрос #38934
получить оплату труда
Автор:
Артур Колдышев ,
Город: Томск / обл Томская,
25.03.2019 07:28:35
Суть вопроса:
здравствуйте внезапно предложили работу на нефтяном месторождении уехали сразу про трудовой договор сказали подпишем на месте и как то так согласился денег не было и поехал по приезду начали тянуть время мол завтра и завтра хотя работы все выполнялись!по приезду прошли паспортный контроль выписали пропуска те прошли полный контроль на кпп каждое утро подписывали наряды на огнеопасные работы(сварка) они же регистрировались у начальника месторождения и вот приехали домой тк кончились материалы по работе(трубы) и не могу получить расчё что можно предпринять в данной ситуации???
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.03.2019 13:26
Только в суд нужно обращаться. Но, перспективы успеха в Вашем случае не велики. Т. к. у Вас вероятнее всего не осталось подтверждении выполнения Вами работы. Поэтому, работодатель будет в суде отрицать, что Вы у него работали, а доказать обратное будет нечем. Поэтому начать надо с письменной претензии.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.