04.07
Вопрос #43753
отпуск после декретного отпуска
Автор:
Мария ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
04.07.2019 09:39:21
Суть вопроса:
Добрый день! Я вышла на работу в июне 2019 года.1. Положен ли мне отпуск за этот 2019 год? до декрета я все отгуляла.2. Начисляются ли отпускные дни за больничный в 140 дней (до и после родов)?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.07.2019 14:09
Здравствуйте, Мария!
Если Вы до выхода в декретный отпуск воспользовались правом на очередной оплачиваемый отпуск, то после окончания декретного отпуска Вам не обязаны предоставлять очередной оплачиваемый отпуск.
05.07.2019 14:28
Декретный отпуск - это и есть отпуск, как Вы выражаетесь, по родам. Далее мать родившая ребенка получает не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком. Все эти отпуска и период пребывания на больничном опличиваются и за женщиной сохраняется место работы, но не порождает право на отпуск, если очередной оплачиваемый отпуск ею был использован до ухода на больничный, то есть в декретный отпуск.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.