26.09

Вопрос #60745
Хотят уволить находясь на больничном

Автор:

Елизавета , Город: Курган / обл Курганская, 26.09.2021 13:21:05

Суть вопроса:

Работаю пол года . Ушла на больничный с детьми . На оплачиваемый . Оказалось , что меня не трудоустроили даже. Как быть? И сейчас нахожусь на больничном меня хотят уволить . Еще не вышла на работу даже.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Необходимо предоставить все доказательства, подтверждающие выполнение работы, договоренность по оплате. Возможно существует переписка с работодателем.

Пользователь: Елизавета  
26.09.2021 13:35

Больничный мне не выплатят уже я так понимаю? 

Должны выплатить. Если не выплатят, можете обратиться в контролирующие органы.

Пользователь: Елизавета  
26.09.2021 13:40

Работодатель ссылается на то что я не трудоустроенна и кто будет мне его выплачивать . 

Можете обратиться в суд, доказывать наличие трудовых отношений.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.09.2021 15:10

Здравствуйте, получите от работодателя письменный отказ в выплате и обратитесь в суд с заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений. Возможно, обращения в Государственную инспекцию труда будет достаточно и не потребуется обращение в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Елизавета  
26.09.2021 15:57

Я не трудоустроенна, если ответ будет то что почему она его должна выплачивать . ? Больничный.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.09.2021 16:04

Здравствуйте, на работодателе обязанность надлежаще произвести оформление работника, так как вы приступили к работе и выполняли трудовую функцию он обязан был произвести оформления, за это нарушение Государственной инспекцией труда он будет привлечен к ответственности. Контрольно-надзорные органы по вашей жалобе примут необходимые меры к работодателю.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.09.2021 15:06

Здравствуйте, возможно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По жалобе будет проведена необходимая проверка и приняты меры к защите ваших трудовых прав. Работодатель будет привлечен к установленной законом ответственности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

26.09.2021 15:40

Здравствуйте, Елизавета! Из ваших слов непонятно как вас хотят уволить если вы не приняты на работу. Если не принимали на работу то на каком тогда основании вас будут увольнять? Здесь или вы недопоняли ситуацию или что то недоговариваете. Пишите для начала жалобу в ГИТ, и прокуратуту. В судебном порядке сможете установить трудовые взамоотношения. 

Пользователь: Елизавета  
26.09.2021 16:00

Ответ мне был от работодателя  я буду искать тебе замену . И больничный не оплатиться тк не устроена.  

Пользователь: Елизавета  
26.09.2021 16:03

Не было никакого договора

Пользователь: Елизавета  
26.09.2021 16:02

Получается она меня не трудоустроила , соотвественно не платит за меня налоги и отчисления в пенсионный.  Ее могут лишить работать? Это штраф? 

Пишите в трудинспекцию обязательно. На основании их материалов проверки впоследствии намного проще будет в суде все обстоятельства доказывать.

Другие вопросы:

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.