06.06
Вопрос #67190
Объединение разновозрастных в групп в детском саду
Автор:
Оксана Исмайлова ,
Город: Сергиев Посад / обл Московская,
06.06.2023 21:10:12
Суть вопроса:
Подскажите, как отстоять право, чтобы в детском саду не объединяли разновозрастные группы. На данный момент в саду три группы, хотят из трех сделать две от 1,5 лет до 4, и от 4 дет до 7. В каждой группе будет около 25-30 детей
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.06.2023 07:00
Добрый день. Попробуйте обратится с коллективным заявлением родителей в городской отдел образования, для решения данного вопроса.
07.06.2023 08:23
Можно ли это делать с точки зрения психо-физиологических особенностей детей может и нужно понять лишь ознакомившись со специальной литератору и ведомственными инструкциями, прочими документа, регулирующими эти вопросы. В любом случае нужно как единолично. так и коллективно возражать против этого, подключая прокуратуру, органы управления образованием
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?